培养体系 三条路径,十二大模块,科学规划,因势利导
让你的大学拼得稳妥,赢得从容!

培养体系

TRAINING SYSTEM

1.自我认知
2.方向探索
3.科学匹配
4.目标初定
评估规划
1.心态建立
2.价值观引导
3.习惯养成
4.方法习得
底层系统构建
1.教育背景提升
2.通用实习塑能
3.英语基础夯实
4.综合素质提升
通用胜任力培养
考研路径
求职路径
留学路径
专项胜任力塑造
OFFER达成
求职护航

全能型人才核心竞争力模型

COMPETITION MODEL

全能型人才核心竞争力包含

三个层次

方向感知力、底层系统、胜任力。

七个维度

自我认知、目标研究、价值观、习惯、方法、通用胜任力、专项胜任力。

职场精英具备什么样的核心竞争力?

考研学霸具备什么样的核心竞争力?

留学名校的学子具备什么样的核心竞争力?

这些核心竞争力集于一身,便是全能型人才。
三个层次
  • 方向感知力

  • 底层系统

  • 胜任力

七个维度
  • 自我认知

    性格能力兴趣偏好

  • 目标研究

    行业职业提升路径

  • 价值观

    心态建立责任心敬业精神全局意识

  • 习惯

    积极主动以终为始要事第一双赢思维综合综效不断更新

  • 方法

    目标管理时间管理项目管理

  • 通用胜任力

    能力素质思维意识基础底蕴技能技巧 教育背景学习成绩英语水平实习实践社团经历比赛经历交换经历
    能力素质思维意识基础底蕴技能技巧
    教育背景学习成绩英语水平实习实践社团经历比赛经历交换经历
  • 专项胜任力

    行业理解行业学习行业经历行业底蕴

大学生求职期间可以用“双轨制”进行全方位提升,尽早积累核心竞争力,成为全能型人才,便能轻松地在考研、 留学、求职3条路上实现“3选2”, 在激烈的人才竞争中脱颖而出,实现职业理想。
立思辰天使基金

北京总部: 北京海淀区中关村软件园立思辰大厦三层

广州分部: 广州市越秀区先烈中路69号1019-20室

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